Минимальная зарплата в Израиле в 2026 году: в месяц, в час и для подростков

С 1 апреля 2026 года минимальная зарплата в Израиле составляет 6 443,85 шекеля в месяц за полную ставку и 35,40 шекеля в час. До этого было 6 247,67 в месяц и 34,33 в час, так что прибавка небольшая, около 3%.

Это суммы брутто, до налогов и пенсионных отчислений, на счёт придёт меньше. Для сравнения: средняя зарплата наёмного работника превышает 15 тысяч шекелей, так что минимум не дотягивает и до половины средней. Где платят больше всего, мы разбирали в обзоре зарплат по городам.

Ставки с апреля 2026

Дневная ставка не отменяет почасовую: и при оплате за день каждый час должен стоить не меньше 35,40 шекеля.

Полная ставка в частном секторе — 42 часа в неделю, или 182 часа в месяц. На них и рассчитан месячный минимум.

Частичная ставка и почасовая оплата

При частичной ставке с фиксированной зарплатой минимум считают пропорционально. На половине ставки это 3 221,93 шекеля.

У почасовых работников всё ещё проще: часы умножают на 35,40. Кто отработал за месяц 130 часов, должен получить не меньше 4 602 шекелей.

Что засчитывается в минимум, а что нет

Нарушения чаще всего прячутся именно здесь. В минимальную зарплату входят базовая ставка, надбавка на дороговизну и постоянная доплата, которую платят за саму работу.

А вот это засчитывать нельзя:

• надбавки за стаж и за семью;
• доплаты за сменную работу;
• «13-ю зарплату» и годовые премии;
• возмещение расходов: дорожные, питание, командировочные.

Типичная схема выглядит так: базовая ставка ниже минимума, а до приличной суммы её дотягивают дорожными и доплатой за смены. По закону это не работает, потому что дорожные платят сверх зарплаты, а не вместо её части.

Ещё одна история, знакомая по кафе и ресторанам, — зарплата из одних чаевых. Минимум обязан платить работодатель, и чаевые клиентов его не заменяют.

Испытательный срок, обучение и хафифа

Минимальная зарплата положена за каждый рабочий час, в том числе в испытательный срок, на обучении, на стажировке и при подготовке к смене. Если на собеседовании говорят, что первые две недели курса не оплачиваются и деньги будут только после экзамена, это незаконно: эти дни обязаны оплатить, даже если вас потом не возьмут.

Это касается и хафифы (חפיפה), когда новый сотрудник несколько дней учится у того, кого сменяет.

Работникам на комиссионных в месяц без продаж работодатель обязан доплатить до минимума. Согласие работать дешевле ничего не меняет. От права на минимальную зарплату нельзя отказаться, а её неуплата, как и задержка, считается уголовным нарушением.

Ставки для подростков

Для работников до 18 лет минимум считается в процентах от взрослого. Полная ставка у них — 40 часов в неделю, а часовая ставка равна месячной, делённой на 173.

Учеником закон называет подростка, который осваивает профессию по программе ученичества, совмещая работу под руководством мастера с занятиями.

В месяц, когда подростку исполняется очередной год, зарплату делят на две части: до дня рождения платят по прежней ставке, со дня рождения — по новой.

Как проверить себя

Минимальная ставка, месячная и почасовая, обязательно печатается в расчётном листе. Достаточно разделить свою зарплату на отработанные часы и сравнить.

Если вы получаете минимум или чуть больше, проверьте право на маанак авода (מענק עבודה), так называемый отрицательный подоходный налог. Это ежегодная выплата от налогового управления тем, кто работает и зарабатывает немного.

Если работодатель платит меньше минимума, можно подать жалобу в министерство труда, иск в суд по трудовым спорам или то и другое сразу.

Источник: Коль-Зхут, страницы «שכר מינימום» и «תשלום שכר לבני נוער».